Em tempos de mudança no mercado de trabalho e economia desacelerada, há profissionais extremamente qualificados em busca de uma nova posição e que necessitam saber que Resiliência não é resistência.
Nesse momento a frase mais frequente que escutamos é
Você precisa ser resiliente
Apesar de comum, a frase merece uma série de cuidados acerca seu real significado.
O que é resiliência?
O termo resiliente é emprestado da física e na psicologia significa a capacidade de lidar com problemas, adapta-se e resistir ao choque de situações adversas.
Mais do que isso, a resiliência não é uma característica permanente, mas sim depende da situação e a interpretação que temos dela. Ou seja, em alguns momentos podemos ser resilientes e em outros não.
Ser resiliente ou resistente?
Frente ao mercado, ser resiliente não significa ser resistente.
As vezes a insistência em voltar para “determinada posição” ou a busca pelo “novo emprego dos sonhos” e o apego a situações do passado não caracterizam resiliência, mas sim a resistência diante de mudanças exigidas .
Mudança e aceitação da nova condição de vida faz parte da resiliência, assim como a busca de novos recursos ou atividades.
Um dos termos novos discutidos no mercado é a trabalhabilidade e a possibilidade de gerar trabalho, tema para um próximo post.
Qualquer movimento que privilegie o passado é um movimento de resistência, o qual não colabora para o desenvolvimento profissional.
Afinal, você está sendo resiliente ou resistente frente as mudanças de mercado?
Vale o questionamento e a mudança de atitude
Ana Braun – Coach formada pelo ICA
